Говоря о грядущих изменениях в пенсионной системе, нельзя не согласиться с тем фактом, что подавляющее большинство достигших пенсионного возраста граждан стремятся сохранить за собой рабочие места. Для возрастного населения работа позиционируется не просто источником дохода, а едва ли не единственным способом продолжать активный образ жизни и оставаться частью социума.
Сегодня положение возрастных работников на рынке труда, по сути, не регулируется на законодательном уровне, что развязывает руки работодателям. Вместе с пенсионными преобразованиями правительство решит и этот вопрос. Пакет мер подразумевает предоставление старшему поколению гарантий сохранения рабочих мест и трудоустройства.
Это решит проблемы тех граждан предпенсионного возраста, которые готовы трудиться, и таких, что бы ни говорили противники реформы, большинство. Подразумевается, что возрастные работники станут наиболее востребованы в сфере промышленности и сельского хозяйства, производительность труда в которых напрямую зависит от системы наставничества.
Вместе с социальными гарантиями пенсионная реформа подразумевает ежегодное увеличение выплат, по меньшей мере, вдвое опережающее уровень инфляции. В результате к окончательному этапу преобразований – в 2028 для мужчин и 2034 для женщин – пенсионные выплаты увеличатся в два раза.
Пенсионные преобразования – необходимая мера, спровоцированная демографическим кризисом в 90-х годах. Уже сегодня соотношение работающих граждан к пенсионерам составляет 2 к 1, а к 2030 году, по подсчетам экспертов, это соотношение достигнет критической отметки 1 к 1.
Итогом станет коллапс не только на рынке труда, но и в российской экономике. А разработанные с учетом демографических и экономических тенденций преобразования являются наиболее безболезненным способом предотвратить надвигающиеся проблемы.